Oferim servicii de recrutare blue collar si white collar
Pentru că implică procese diferențiate de recrutare, personalul blue collar și white collar se poate identifica pe piață după începerea unei campanii multidimensionale. Pentru a oferi mai multă acuratețe explicațiilor noastre, este important să definim cei doi termeni. Personalul blue collar se referă atât la muncitori calificați cât și necalificați care activează în industrii ce implică muncă fizică. Recrutarea acestei tipologii de personal trebuie să se deruleze cu o atenție specifică aptitudinilor și competențelor solicitate de către angajator.
După selecție, există situații în care angajatorii pot oferi training-uri de specializare, element care trebuie menționat și în partea de interviu. La polul opus, recrutarea de white collar (specialiști care implică muncă de birou) trebuie să vizeze o evaluare sistematică a unor cunoștințe, experiența în muncă, mai ales atunci când sunt vizate poziții de conducere sau coordonare. În cadrul procesului derulat de firmă recrutare Brașov, este important să se ofere același nivel de profesionalism tuturor candidaților pentru un post, la fel și informații amănunțite despre implicațiile acestuia. Ca și agenție recrutare de Brașov, ne-am propus să ne adaptăm mereu la cerințele clienților noștri pentru a putea identifica resursă umană valoroasă.

Industria de automotive
Industria aeronautică
Industria farmaceutică
Industria alimentară

Recrutarea poate reprezenta un proces multifațetat, care să implice angrenarea în mod sistematic a unui număr mare de resurse. Prin externalizarea procesului către AME HR Solution vă asigurați de aplicarea unor tehnici și instrumente care să vă aducă în final personal acreditat în cadrul companiei. O agenție de recrutare Brașov va optimiza cele mai eficiente practici de recrutare, inclusiv atunci când piața muncii vizată nu este în mod exclusiv cea națională. Evaluarea candidaților, crearea unui profil acestora, creșterea șanselor de retenție, toți acești indicatori sunt cu atenție prioritizați pentru a oferi clientului vizat o perspectivă aplicată.
Externalizarea serviciilor de recrutare oferă o serie de avantaje specifice printre care: expertiza în recrutare, economisirea de timp și resurse financiare, confidențialitate și ocupare rapidă a postului. Candidații sunt evaluați în funcție de principalele obiective stabilite.

Importanța proceselor de recrutare profesional realizate
Specialiștii în HR sunt acele persoane care știu să armonizeze interesele părților. În cadrul unui proces de recrutare, este extrem de important ca atât firma de referință (clientul) cât și resursa umană să primească o atenție bine delimitată pentru a aduce plusvaloare de ambele părți. Noi, la AME HR Solution dorim să oferim companiilor acei angajați de care au nevoie pentru a eficientiza procesele interne. Ne axăm pe valori precum: profesionalism, adaptabilitate și reziliență în vederea identificării unor top talente din piața muncii.
Dacă doriți să externalizați departamentul de HR și să apelați la servicii integrate, noi suntem opțiunea potrivită! Experiența și expertiza pe care le deținem sunt elemente relevante care vor construi un avantaj competitiv în colaborare! Apelează-ne chiar azi pentru o ofertă de preț și pentru a face un pas major în viitorul companiei tale!