• Luni - Vineri: 9:00 - 18:00
Urmărește-ne pe:

Actualizarea documentelor de personal din punct de vedere legislativ

Conformitate, auditare și operare modificări în platforme specifice HR

Mare parte a clienților cu care colaborăm se axează, atunci când contractează serviciul de actualizare documente de personal din punct de vedere legislativ, pe modificările ce sunt aduse contractelor de muncă prin intermediul actelor adiționale. Însă, activitățile de human resources sunt mult mai ample decât atât. Mai jos veți regăsi câteva tipologii de acțiuni care se transpun în mod sistematic în documentații elaborate, totul pentru ca o companie să își eficientizeze procesele interne.

  • Realizare contracte de muncă și asigurarea conformității cu legislația în vigoare
  • Realizarea de modificări contractelor de muncă prin acte adiționale
  • Întocmirea de strategii de dezvoltare pentru proceduri de resurse umane
  • Stabilirea planurilor și etapelor de recrutare
  • Întocmire formulare de angajare, fișe de evaluare performanță, cereri de concediu, demisii
  • Strategii de auditare pentru stabilirea unor riscuri, vulnerabilități și puncte slabe

Activități multiple în colaborare cu o singură agenție recrutare Brașov

AME HR Solution este cu siguranță opțiunea corectă atunci când vine vorba despre externalizarea serviciilor de human resources. Prin intermediul activităților de actualizare documente nu ne referim doar la zona clasică a documentației. Totalitatea acestor modificări trebuie să apară și în Registrul General de Evidență a Salariaților, în conformitate cu legislația în vigoare. Alături de compania noastră veți putea atinge mereu perfecțiunea în acest spectru, atât prin intermediul proceselor riguroase de recrutare, cât și prin conformitatea generată de îndeplinirea la timp a responsabilităților.

Acces la expertiză

Indiferent de volumul de documente pe care ni-l atribui, cu siguranță ne vom strădui să fie totul perfect!

Comunicare cu personalul

Totalitatea modificărilor pe care dorești să le generezi cu privire la statutul angajaților vor fi comunicate transparent către aceștia.

Evidență documente administrative

Odată întocmite, toate documentele trebuie să fie cu atenție arhivate și gestionate corespunzător.

Actualizarea documentelor de personal din punct de vedere legislativ - implicații multiple

Relațiile de muncă ale angajaților sau raporturile dintre salariați și angajatori necesită o abordare obiectivă din partea firmei de HR, totul pentru a aplica prevederile legislative și a menține o relație de echilibru. În lipsa unei astfel de abordări, compania principală riscă să se confrunte cu riscuri juridice care pot atrage penalități sau chiar suspendarea activității. Prin urmare, la AME HR Solution ne-am propus să optimizăm propria expertiză deținută în domeniu și să o livrăm într-un mod cât mai aplicat clienților. Actualizarea documentelor poate viza, așa cum am mai evidențiat, atât anumite modificări aduse contractelor de muncă prin actele adiționale, cât și elaborarea unor strategii sectoriale cu potențial de implementare.

Mai mult decât atât, aceste modificări care sunt transpuse la nivel birocratic, necesită a fi repliate și în REVISAL, programul de evidență al salariaților.

Schimbările legislative în domeniul muncii pot fi un prilej important pentru schimbarea politicilor în resursele umane, dar și al strategiilor urmărite. Dacă clientul deține un flux constant de personal din diverse rațiuni, este important ca AME HR Solution să identifice anumite soluții aplicate pentru determinarea unui nivel mai ridicat de stabilitate în cadrul organizației. În funcție și de alte servicii contractate de către client, compania noastră se poate ocupa inclusiv de recrutarea de personal, în acord cu valorile și principiile clientului.

Motive pentru care să colaborezi cu AME HR Solution

O parte semnificativă dintre clienții noștri ne asociază cu o agenție de recrutare Brașov. Este important să subliniem faptul că, prin intermediul serviciilor noastre, acoperim tot spectrul de activități specifice zonei de human resources, inclusiv elemente de ordin administrativ. După cum puteți observa din activitatea pe care v-o descriem, pe lângă recrutare și actualizare contracte individuale respectiv, realizarea actelor adiționale, putem furniza și consultanță în materie de relații în muncă sau chiar schimbări legislative.

Totalitatea serviciilor pe care le oferim a fost gândită pentru a genera caracteristica de integralitate, atât de mult dorită de către clienții noștri. Dorim să venim în ajutorul altor companii prin simplificarea atribuțiilor departamentului de resurse umane sau chiar prin externalizarea acestuia. Considerăm că raportat la implicațiile financiare, ofertele pe care noi le propunem sunt competitive și mai mult, sunt optimizate semnificativ din perspectivă valorică.

Actualizarea documentelor de personal din punct de vedere legislativ

Cerere Ofertă

Echipa AME HR Solution este mereu pregătită să îți actualizeze documentele și să îți ofere consultanța legislativă de care ai nevoie pentru a opera în deplină conformitate!

Importanța comunicării și formării în resursele umane

Indiferent de volumul muncii administrative pe care o întreprindem, în centrul interului nostru se află în permanență resursa umană. Dacă ai noștri clienți sunt interesați de valorificarea și profesionalizarea acesteia, echipa AME HR Solution va fi mereu dispusă să identifice optime programe de specializare. Asigurarea unei instruiri clare asociate angajaților, dar și oferirea de sfaturi către aceștia este un deziderat ce devine mereu realitate.

Mai mult decât atât, în cazul angajaților noi de la nivelul unei organizații, echipa de human resources va realiza o perioadă de training aferentă, totul pentru ca viitorul angajat să cunoască în profunzime normele, regulamentele și procedurile interne.